Μια έκδοση αυτού του άρθρου δημοσιεύτηκε στο ενημερωτικό δελτίο του TIME Into the Metaverse. Εγγραφείτε για έναν εβδομαδιαίο οδηγό για το μέλλον του Διαδικτύου. Μπορείτε να βρείτε προηγούμενα τεύχη του ενημερωτικού δελτίου εδώ.
Η Fidelity, ο μεγαλύτερος πάροχος συνταξιοδοτικών προγραμμάτων 401(k) της χώρας, άνοιξε την πόρτα για το μέλλον των αυγών κρυπτοφωλιών: η εταιρεία ανακοίνωσε ότι θα επιτρέπω ένα μέρος των συνεισφορών των συμμετεχόντων θα κρατηθεί σε Bitcoin.
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε μία από τις 23.000 εταιρείες που χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες 401(k) της Fidelity θα έχουν τη δυνατότητα να διαθέσουν έως και το 20% του χαρτοφυλακίου τους στο μεγαλύτερο κρυπτονόμισμα στον κόσμο, ανακοίνωσε η εταιρεία την περασμένη εβδομάδα. Αλλά αυτό μόνο αν τους το επιτρέψει ο εργοδότης τους. Και δεδομένων των εκτεταμένων αντιδράσεων κατά του σχεδίου, συμπεριλαμβανομένου του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ, φαίνεται απίθανο πολλοί εργοδότες να εκμεταλλευτούν την ευκαιρία προς το παρόν.
«Από ό,τι ακούω, οι περισσότεροι εργοδότες βρίσκονται σε αναμονή», λέει ο David John, ανώτερος σύμβουλος πολιτικής στο Ινστιτούτο Δημόσιας Πολιτικής AARP.
ΕΝΑ πρόσφατη δημοσκόπηση από το Συμβούλιο Χορηγών Σχεδίων της Αμερικής διαπίστωσε ότι μόνο το 2% από τους 63 εργοδότες που ερωτήθηκαν θα εξετάσουν το ενδεχόμενο να διαθέσουν κρυπτονομίσματα στα σχέδιά τους. Ο Τζον λέει ότι με βάση τις πρόσφατες συνομιλίες και την έρευνά του, η αποδοκιμασία του Υπουργείου Εργασίας είχε τεράστιο αντίκτυπο στην αποτροπή των εργοδοτών από το να αναλάβουν τον κίνδυνο.
Επιπλέον, οι εργοδότες έχουν υποχρέωση νομικής εμπιστοσύνης να προσφέρουν συνετές επενδύσεις στους συνταξιούχους, βάσει του νόμου περί ασφάλειας εισοδήματος συνταξιοδότησης των εργαζομένων του 1974, ο οποίος οδηγεί σε πιο προσεκτική λήψη αποφάσεων. “Έχετε δει έναν μεγάλο αριθμό αγωγών κατά των εργοδοτών, που κατηγορούν ότι το επενδυτικό τους μείγμα είναι λάθος ή ότι οι αμοιβές είναι πολύ υψηλές”, λέει ο John. «Έτσι άκουσα τους εργοδότες να λένε: «Ίσως θα περιμένουμε να δούμε πώς θα πάει όλο αυτό».
Η ανακοίνωση της Fidelity ήρθε τον μήνα αφότου το Υπουργείο Εργασίας εκτόξευσε μια προειδοποιητική βολή σε διανομείς συνταξιοδοτικών προγραμμάτων. Σε ένα δήλωση, η Διοίκηση Ασφάλειας Παροχών Υπαλλήλων (EBSA) του τμήματος υποστήριξε ότι τα κρυπτονομίσματα «παρουσιάζουν σημαντικούς κινδύνους και προκλήσεις» για τους μελλοντικούς συνταξιούχους και ότι οι εργοδότες που προσπαθούν να προσφέρουν τέτοια σχέδια «θα πρέπει να περιμένουν να αμφισβητηθούν». Η αστάθεια του Bitcoin σε σύγκριση με τις παραδοσιακές αγορές έχει επισημανθεί τους τελευταίους μήνες: έχει υποχωρήσει περίπου 40% από το υψηλό του Νοεμβρίου, ενώ ο S&P 500 έχει υποχωρήσει 10% την ίδια περίοδο.
Η Fidelity, ωστόσο, υποστήριξε ότι απλώς δίνει στους επενδυτές αυτό που θέλουν. Μια μελέτη του 2021 από την εταιρεία διαπίστωσε ότι το 30% των θεσμικών επενδυτών των ΗΠΑ που συμμετείχαν σε δημοσκόπηση «προτιμούσαν να αγοράσουν ένα επενδυτικό προϊόν που περιέχει ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία». Ο Dave Gray, επικεφαλής των προσφορών και πλατφορμών συνταξιοδότησης στο χώρο εργασίας της Fidelity, είπε στη Wall Street Εφημερίδα ότι το Fidelity βλέπει «αυξανόμενο και οργανικό ενδιαφέρον από πελάτες» για τα κρυπτονομίσματα, ειδικά εκείνους με νεότερους υπαλλήλους.
Η απόφαση θα ξεκινήσει στα «μέσα του έτους», σύμφωνα με το Fidelity. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν μόνο να ενσωματώσουν το Bitcoin στο χαρτοφυλάκιό τους σε αντίθεση με άλλα κρυπτονομίσματα. Ωστόσο, ο Γκρέι είπε ότι είναι πιθανό να είναι διαθέσιμα και άλλα altcoin στο μέλλον.
Ο πρώτος εργοδότης που ανταποκρίθηκε στην προσφορά ήταν η Microstrategy, μια εταιρεία ανάλυσης δεδομένων με επικεφαλής τον λάτρη των κρυπτονομισμάτων Michael Saylor. (Η μικροστρατηγική είναι η δεύτερος μεγαλύτερος κάτοχος Bitcoin οποιασδήποτε εισηγμένης εταιρείας.) Στο Twitter, ο Saylor υποστήριξε ότι το Bitcoin είναι μια καλή εναλλακτική επένδυση όταν «οι μετοχές φαίνονται όλο και πιο επικίνδυνες και τα ομόλογα φαίνονται δομικά ελαττωματικά».
Το Υπουργείο Εργασίας και άλλοι ειδικοί διαφώνησαν. Την περασμένη εβδομάδα, ο βοηθός γραμματέας της EBSA, Ali Khawar, επανέλαβε την αρχική στάση του τμήματός του, λέγοντας η Wall Street Εφημερίδα ότι έχουν «σοβαρές ανησυχίες» για την απόφαση της Fidelity. (Είπε όμως ότι δεν θα απαγόρευαν τα κρυπτονομίσματα σε λογαριασμούς συνταξιοδότησης.)
Η Vanguard, ένας από τους σημαντικότερους ανταγωνιστές της Fidelity, εξέδωσε δήλωση τον Νοέμβριο υποστηρίζοντας ότι «καθώς τα κρυπτονομίσματα είναι πολύ κερδοσκοπικά στην τρέχουσα κατάστασή τους, η Vanguard πιστεύει ότι η μακροπρόθεσμη επενδυτική τους περίπτωση είναι αδύναμη».
“Νομίζω ότι είναι ένα φρικτό λάθος σε αυτό το σημείο”, λέει ο John για την απόφαση της Fidelity. «Το Bitcoin είναι συναρπαστικό, ενδιαφέρον και καινοτόμο. Αλλά για τη συνταξιοδότηση, πρέπει να έχετε μια αξιόπιστη πηγή αποταμιεύσεων και εισοδήματος σε αντίθεση με αυτά που θα μπορούσατε να «παίξετε-επενδύσετε». Διαθέτουμε μόνο λίγα χρόνια δεδομένων—και υπάρχει πολύ μεγάλη πιθανότητα για ένα πολύ ξαφνικό και απότομο πέσει τη λάθος δυνατή στιγμή».
Ο John επεσήμανε επίσης ότι η απόφαση της Fidelity να επιτρέψει στους επενδυτές να διατηρούν έως και το 20% των χαρτοφυλακίων τους σε Bitcoin είναι πολύ υψηλότερο από το ανώτατο όριο για συγκρίσιμες ασταθείς επενδύσεις. «Όταν εξετάζουμε τις περισσότερες από τις εναλλακτικές επενδύσεις, όπως τα καταπιστεύματα επενδύσεων σε ακίνητα ή τα ιδιωτικά κεφάλαια, η συνήθης αναλογία για επικίνδυνες επενδύσεις είναι μεταξύ δύο έως τριών ποσοστιαίων μονάδων», λέει.
Εγγραφείτε στο Into the Metaverse για έναν εβδομαδιαίο οδηγό για το μέλλον του Διαδικτύου.
Εγγραφείτε στο TIMEPieces Κελάδημα και Διχόνοια
Περισσότερες ιστορίες που πρέπει να διαβάσετε από το TIME
